ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ 

Kniha Řízení lidských zdrojů: 

• shrnuje současné znalosti o organizaci personální práce a personálních procesech,
• analyzuje manažerské zkušenosti z řízení a vedení lidí,
• definuje nové trendy v řízení lidí, jež ovlivňují efektivnost motivace a spokojenost zaměstnanců,
• propojuje teorii s firemní praxí,
• hledá způsoby provázání personální práce s jinými podnikovými činnostmi, které stále více ovlivňují pracovní motivaci a pracovní spokojenost (využití informačních systémů při řízení lidí, interní firemní komunikace, corporate social responsibility, management diverzity),
• přináší souhrn současného poznání o řízení lidí ve specifických podmínkách,
• obsahuje výkladový slovník základních pojmů.