K obsahu publikace
Výklad v Abecedě personalisty se orientuje na nejnovější trendy související s rozvojem managementu období 4.0., přičemž nezanedbává předchozí platný styl práce s lidskými zdroji, ale naopak na něj navazuje. Tato unikátní publikace přehledně a srozumitelně provází průřezem nejdůležitějších personálních činností (personálními strategiemi a řízením, specifikací pracovního místa, získáváním a výběrem vhodných zaměstnanců, motivací zaměstnanců, měřením výkonnosti a jejich soustavným vzděláváním).
Řeší i související oblasti, které by měl personalista znát
Abeceda personalisty zahrnuje i nezbytný přesah do souvisejících oblastí, jako jsou pracovní právo (vznik, změny a skončení pracovního poměru, pracovní doba, překážky v práci, dovolená), personální evidence (vedení osobního spisu, shromažďování osobních údajů, včetně novinek vyplývajících z GDPR), odměňování, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, zabývá se vztahy k Úřadům práce, OSSZ, zdravotním pojišťovnám a odborům.
Aktuálnost výkladu s ohledem na legislativní změny
Kniha zohledňuje změny, které nabyly účinnosti v průběhu roku 2017 (především změny v prováděcích právních předpisech upravujících odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě a ve státní službě) a další změny v oblasti pracovního práva, ke kterým dochází od roku 2018. Publikace dále obsahuje přehled nejčastěji v praxi používaných zaměstnaneckých benefitů a upozornění na aktuální odpočty a slevy uplatnitelné měsíčně již od nástupu zaměstnance a na prohlášení poplatníka daně z příjmů ze závislé činnosti. Nevyhneme se rovněž problematice zaměstnávání státních úředníků a zaměstnanců příspěvkových organizací, včetně početné skupiny zaměstnanců ve školství. A v neposlední řadě se kniha rovněž věnuje tématu odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání a v širších souvislostech upřesňuje zásady správné praxe pro školení zaměstnanců v otázkách BOZP.
